在1920年代，美國心理學家威廉·莫爾頓·馬斯頓創建了一個理論來解釋人的情緒反應，在此之前，這種工作主要局限在對於精神病患者或精神失常人群的研究。
而馬斯頓博士則希望擴大這個研究範圍，以運用於心理健康的普通人群，馬斯頓博士將他的理論建構為一個體系，即The Emotions of Normal People―「正常人的情緒」。
DISC是由什麼組成?
為了檢驗他的理論，馬斯頓博士需要採用某種心理測評的方式來衡量人群的情緒反映——【人格特徵】，因此，他採用了四個他認為是非常典型的人格特質因子:
- Dominance – 支配
- Influence－影響
- Steadiness－穩健
- Compliance－服從
而DISC，正是代表了這四個英文單字的首字母。 在1928年，馬斯頓博士正是在他的「正常人的情緒」一書中，提出了DISC測評，以及理論說明。DISC理論已被廣泛應用於世界500強企業的人才招聘，歷史悠久、專業性強、權威性高。
DISC性格測驗
以下是DISC性格測驗題的完整版，讓我們自己動手測一下，看看自己是屬於哪一種人格特質。 在每一個大標題中的四個選擇題中只選擇一個最符合你自己的。 共40題。 不能遺漏。
注意：請按第一印象最快的選擇，如果不能確定，可回憶童年時的情況，或以你最熟悉的人對你的評價來從中選擇。
DISC測試結果說明
🐯 Dominance－支配型/控制者（老虎）
高D型特質的人可以稱為是「天生的領袖」。
情感方面
D型人一個堅定果敢的人，酷好變化，喜歡控制，幹勁十足，獨立自主，超級自信。 可是，由於比較不會顧及別人的感受，所以顯得粗魯、霸道、沒有耐心、窮追不捨、不會放鬆。
D型人不習慣與別人進行感情上的交流，不會恭維人，不喜歡眼淚，匱乏同情心。
工作方面
D型人是一個務實和講究效率的人，目標明確，眼光全面，組織力強，行動迅速，解決問題不過夜，果敢堅持到底，在反對聲中成長。
但是，因為過度強調結果， D型人往往容易忽略細節，處理問題不夠細緻。 愛管人、喜歡支使他人的特質使得D型人能夠帶動團隊進步，但也容易激起同事的反感。
人際關係方面
D型人喜歡為別人做主，雖然這樣能夠幫助別人做出選擇，但也容易讓人有強迫感。
由於專注於自己的目標， D型人在乎的是別人的可利用價值。 喜歡控制別人，不會說對不起。
對D型描述性字眼：積級進取、爭強好勝、強勢、愛追根究底、直截了當、主動的開拓者、堅持意見、自信、直率
D型代表性動物 : 老虎
🦚 Influence－活潑型/社交者（孔雀）
高I型的人通常是較為活潑的團隊活動組織者
情感方面
I型人是個情感豐富而外露的人，由於性格活躍，愛說，愛講故事，幽默，彩色記憶，能抓住聽眾，你常常是聚會的中心人物。
是個天才的演員，天真無邪，熱情誠摯，喜歡送禮、接受禮物，看重人緣。 情緒化的特徵使得你容易興奮，喜歡吹牛、說大話，天真，永遠長不大，富有喜劇色彩。
但是，似乎也很容易生氣，愛抱怨，大嗓門，不成熟。
工作方面
I型人是一個熱情的推動者，總有新主意，色彩豐富，說乾就乾，能夠鼓勵和帶領他人一起積極投入工作。
可是，I型人似乎總是情緒決定一切，想哪兒說哪兒，而且說得多乾得少，遇到困難容易失去信心，雜亂無章，做事不徹底，愛走神兒，愛找藉口。 喜歡輕鬆友善的環境，非常害怕被拒絕。
人際關係方面
在人際關係方面，I型人容易交上朋友，朋友也多。 關懷朋友，也被朋友稱讚。 愛當主角，愛受歡迎喜歡控制談話內容。
可是，喜歡即興表演的特質使得I型人常常無法仔細理解別人，而且健忘多變。
對I型人描述性詞語：有影響力、有說服力、友善、善於言語、健談、樂觀積極、善於交際
I型代表性動物 : 孔雀
🐨 Steadiness－穩定型/支持者（無尾熊）
高S型的人通常較為平和，知足常樂，不願意主動前進
情感方面
S型人是溫和主義者，悠閒，平和，有耐心，感情內藏，待人和藹，樂於傾聽，遇事冷靜，隨遇而安。 S型喜歡使用一句口頭禪：「不過如此。」這個特點使得S型總是缺乏熱情，不願改變。
工作方面
S型能夠按部就班地管理事務，勝任工作並能持之以恆。 奉行中庸之道，平和可親，一方面習慣於避免衝突，另一方面也能處變不驚。
但是， S型容易做事慢吞吞的，很難被鼓動，懶惰，馬虎，得過且過。 由於害怕承擔風險和責任，寧願站在一邊旁觀。 很多時候， S型總是焉有主意，有話不說，或折衷處理。
人際關係方面
在人際關係方面， S型是個容易相處的人，喜歡觀察人、琢磨人，樂於傾聽，願意支持。 可是，由於不以為然， S型也可能顯得漠不關心，或嘲諷別人。
對S型人描述性詞語：有影響力、有說服力、友善、善於言語、健談、樂觀積極、善於交際
S型代表性動物 : 無尾熊
🦉 Compliance－完美型/服從者（貓頭鷹）
高C型的人通常是喜歡追求完美的專業型人才
情感方面
C型人是個性格深沉的人，嚴肅認真，目的性強，善於分析，願意思考人生與工作的意義，喜歡美麗，對他人敏感，理想主義。
但是， C型人總是習慣記住負面的東西，容易情緒低落，過度自我反省，自我貶低，離群索居，有憂鬱症傾向。
工作方面
在工作方面， C型人是個完美主義者，高標準，計劃性強，注重細節，講究條理，整潔，能夠發現問題並製訂解決問題的辦法，喜歡圖表和清單，堅持己見，善始善終。
但是， C型人也很可能是個優柔寡斷的人，習慣於收集資訊資料和做分析，卻很難投入實際運作的工作中來。
容易自我否定，因此需要別人的認同。 同時，也習慣挑剔別人，不能忍受別人的工作做不好。
人際關係方面
對待人際關係方面， C型人一方面在尋找理想夥伴，另一方面卻交友謹慎。 能深切地關懷他人，善於傾聽抱怨，幫助別人解決困難。
但是， C型人似乎總是有一種不安全感，以致於感情內向，退縮，懷疑別人，喜歡批評人事，卻不喜歡別人的反對。
對C型人描述性詞語：有影響力、有說服力、友善、善於言語、健談、樂觀積極、善於交際
C型代表性動物 : 貓頭鷹
