在1920年代,美國心理學家威廉·莫爾頓·馬斯頓創建了一個理論來解釋人的情緒反應,在此之前,這種工作主要局限在對於精神病患者或精神失常人群的研究。
而馬斯頓博士則希望擴大這個研究範圍,以運用於心理健康的普通人群,馬斯頓博士將他的理論建構為一個體系,即The Emotions of Normal People―「正常人的情緒」。
DISC性格測驗
以下是DISC性格測驗題的完整版,讓我們自己動手測一下,看看自己是屬於哪一種人格特質。 在每一個大標題中的四個選擇題中只選擇一個最符合你自己的。 共20題。 不能遺漏。
注意:請按第一印象最快的選擇,如果不能確定,可回憶童年時的情況,或以你最熟悉的人對你的評價來從中選擇。
DISC是由什麼組成?
為了檢驗他的理論,馬斯頓博士需要採用某種心理測評的方式來衡量人群的情緒反映——【人格特徵】,因此,他採用了四個他認為是非常典型的人格特質因子:
- Dominance – 支配
- Influence-影響
- Steadiness-穩健
- Compliance-服從
而DISC,正是代表了這四個英文單字的首字母。 在1928年,馬斯頓博士正是在他的「正常人的情緒」一書中,提出了DISC測評,以及理論說明。DISC理論已被廣泛應用於世界500強企業的人才招聘,歷史悠久、專業性強、權威性高。
DISC測試結果說明
🐯 Dominance-支配型/控制者(老虎)
高D型特質的人可以稱為是「天生的領袖」。
情感方面
D型人一個堅定果敢的人,酷好變化,喜歡控制,幹勁十足,獨立自主,超級自信。 可是,由於比較不會顧及別人的感受,所以顯得粗魯、霸道、沒有耐心、窮追不捨、不會放鬆。
D型人不習慣與別人進行感情上的交流,不會恭維人,不喜歡眼淚,匱乏同情心。
工作方面
D型人是一個務實和講究效率的人,目標明確,眼光全面,組織力強,行動迅速,解決問題不過夜,果敢堅持到底,在反對聲中成長。
但是,因為過度強調結果, D型人往往容易忽略細節,處理問題不夠細緻。 愛管人、喜歡支使他人的特質使得D型人能夠帶動團隊進步,但也容易激起同事的反感。
人際關係方面
D型人喜歡為別人做主,雖然這樣能夠幫助別人做出選擇,但也容易讓人有強迫感。
由於專注於自己的目標, D型人在乎的是別人的可利用價值。 喜歡控制別人,不會說對不起。
對D型描述性字眼:積級進取、爭強好勝、強勢、愛追根究底、直截了當、主動的開拓者、堅持意見、自信、直率
D型代表性動物 : 老虎
🦚 Influence-活潑型/社交者(孔雀)
高I型的人通常是較為活潑的團隊活動組織者
情感方面
I型人是個情感豐富而外露的人,由於性格活躍,愛說,愛講故事,幽默,彩色記憶,能抓住聽眾,你常常是聚會的中心人物。
是個天才的演員,天真無邪,熱情誠摯,喜歡送禮、接受禮物,看重人緣。 情緒化的特徵使得你容易興奮,喜歡吹牛、說大話,天真,永遠長不大,富有喜劇色彩。
但是,似乎也很容易生氣,愛抱怨,大嗓門,不成熟。
工作方面
I型人是一個熱情的推動者,總有新主意,色彩豐富,說乾就乾,能夠鼓勵和帶領他人一起積極投入工作。
可是,I型人似乎總是情緒決定一切,想哪兒說哪兒,而且說得多乾得少,遇到困難容易失去信心,雜亂無章,做事不徹底,愛走神兒,愛找藉口。 喜歡輕鬆友善的環境,非常害怕被拒絕。
人際關係方面
在人際關係方面,I型人容易交上朋友,朋友也多。 關懷朋友,也被朋友稱讚。 愛當主角,愛受歡迎喜歡控制談話內容。
可是,喜歡即興表演的特質使得I型人常常無法仔細理解別人,而且健忘多變。
對I型人描述性詞語:有影響力、有說服力、友善、善於言語、健談、樂觀積極、善於交際
I型代表性動物 : 孔雀
🐨 Steadiness-穩定型/支持者(無尾熊)
高S型的人通常較為平和,知足常樂,不願意主動前進
情感方面
S型人是溫和主義者,悠閒,平和,有耐心,感情內藏,待人和藹,樂於傾聽,遇事冷靜,隨遇而安。 S型喜歡使用一句口頭禪:「不過如此。」這個特點使得S型總是缺乏熱情,不願改變。
工作方面
S型能夠按部就班地管理事務,勝任工作並能持之以恆。 奉行中庸之道,平和可親,一方面習慣於避免衝突,另一方面也能處變不驚。
但是, S型容易做事慢吞吞的,很難被鼓動,懶惰,馬虎,得過且過。 由於害怕承擔風險和責任,寧願站在一邊旁觀。 很多時候, S型總是焉有主意,有話不說,或折衷處理。
人際關係方面
在人際關係方面, S型是個容易相處的人,喜歡觀察人、琢磨人,樂於傾聽,願意支持。 可是,由於不以為然, S型也可能顯得漠不關心,或嘲諷別人。
對S型人描述性詞語:有影響力、有說服力、友善、善於言語、健談、樂觀積極、善於交際
S型代表性動物 : 無尾熊
🦉 Compliance-完美型/服從者(貓頭鷹)
高C型的人通常是喜歡追求完美的專業型人才
情感方面
C型人是個性格深沉的人,嚴肅認真,目的性強,善於分析,願意思考人生與工作的意義,喜歡美麗,對他人敏感,理想主義。
但是, C型人總是習慣記住負面的東西,容易情緒低落,過度自我反省,自我貶低,離群索居,有憂鬱症傾向。
工作方面
在工作方面, C型人是個完美主義者,高標準,計劃性強,注重細節,講究條理,整潔,能夠發現問題並製訂解決問題的辦法,喜歡圖表和清單,堅持己見,善始善終。
但是, C型人也很可能是個優柔寡斷的人,習慣於收集資訊資料和做分析,卻很難投入實際運作的工作中來。
容易自我否定,因此需要別人的認同。 同時,也習慣挑剔別人,不能忍受別人的工作做不好。
人際關係方面
對待人際關係方面, C型人一方面在尋找理想夥伴,另一方面卻交友謹慎。 能深切地關懷他人,善於傾聽抱怨,幫助別人解決困難。
但是, C型人似乎總是有一種不安全感,以致於感情內向,退縮,懷疑別人,喜歡批評人事,卻不喜歡別人的反對。
對C型人描述性詞語:有影響力、有說服力、友善、善於言語、健談、樂觀積極、善於交際
C型代表性動物 : 貓頭鷹