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超準| DISC性格測驗完整版(含題目和解釋)

在1920年代,美國心理學家威廉·莫爾頓·馬斯頓創建了一個理論來解釋人的情緒反應,在此之前,這種工作主要局限在對於精神病患者或精神失常人群的研究。

而馬斯頓博士則希望擴大這個研究範圍,以運用於心理健康的普通人群,馬斯頓博士將他的理論建構為一個體系,即The Emotions of Normal People―「正常人的情緒」。

DISC性格測驗

以下是DISC性格測驗題的完整版,讓我們自己動手測一下,看看自己是屬於哪一種人格特質。 在每一個大標題中的四個選擇題中只選擇一個最符合你自己的。 共20題。 不能遺漏。

注意:請按第一印象最快的選擇,如果不能確定,可回憶童年時的情況,或以你最熟悉的人對你的評價來從中選擇。

馬斯頓人際取向性格測驗(DISC)

馬斯頓人際取向性格測驗(DISC)

以下是DISC性格測驗題的完整版,自己動手測一下,看看自己是屬於哪一種人格特質。 在每一個大標題中的四個選擇題中只選擇一個最符合你自己性格的選項。 共20題。 (不能遺漏)

1 / 20

1. 交朋友方面

2 / 20

2. 在開會時

3 / 20

3. 處理較重要的決定時

4 / 20

4. 對時間的運用

5 / 20

5. 平常舉止行為

6 / 20

6. 決定事情時

7 / 20

7. 決定事情時

8 / 20

8. 平時生活態度

9 / 20

9. 在提出要求或表示意見時

10 / 20

10. 在提出要求或者下命令時

11 / 20

11. 平時行動

12 / 20

12. 對閒聊開玩笑奇聞逸事

13 / 20

13. 與別人談話時

14 / 20

14. 對於情感的表達

15 / 20

15. 與人交往

16 / 20

16. 討論問題時

17 / 20

17. 期望別人做決定時

18 / 20

18. 平時與人談話的姿勢

19 / 20

19. 討論問題時

20 / 20

20. 處理事物時

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DISC是由什麼組成?

為了檢驗他的理論,馬斯頓博士需要採用某種心理測評的方式來衡量人群的情緒反映——【人格特徵】,因此,他採用了四個他認為是非常典型的人格特質因子:

  • Dominance – 支配
  • Influence-影響
  • Steadiness-穩健
  • Compliance-服從

DISC,正是代表了這四個英文單字的首字母。 在1928年,馬斯頓博士正是在他的「正常人的情緒」一書中,提出了DISC測評,以及理論說明。DISC理論已被廣泛應用於世界500強企業的人才招聘,歷史悠久、專業性強、權威性高。

DISC性格測驗

DISC測試結果說明

🐯 Dominance-支配型/控制者(老虎)

高D型特質的人可以稱為是「天生的領袖」。

情感方面

D型人一個堅定果敢的人,酷好變化,喜歡控制,幹勁十足,獨立自主,超級自信。 可是,由於比較不會顧及別人的感受,所以顯得粗魯、霸道、沒有耐心、窮追不捨、不會放鬆。
D型人不習慣與別人進行感情上的交流,不會恭維人,不喜歡眼淚,匱乏同情心。

工作方面

D型人是一個務實和講究效率的人,目標明確,眼光全面,組織力強,行動迅速,解決問題不過夜,果敢堅持到底,在反對聲中成長。
但是,因為過度強調結果, D型人往往容易忽略細節,處理問題不夠細緻。 愛管人、喜歡支使他人的特質使得D型人能夠帶動團隊進步,但也容易激起同事的反感

人際關係方面

D型人喜歡為別人做主,雖然這樣能夠幫助別人做出選擇,但也容易讓人有強迫感。
由於專注於自己的目標, D型人在乎的是別人的可利用價值。 喜歡控制別人,不會說對不起。

對D型描述性字眼:積級進取、爭強好勝、強勢、愛追根究底、直截了當、主動的開拓者、堅持意見、自信、直率
D型代表性動物 : 老虎

🦚 Influence-活潑型/社交者(孔雀)

高I型的人通常是較為活潑的團隊活動組織者

情感方面

I型人是個情感豐富而外露的人,由於性格活躍,愛說,愛講故事,幽默,彩色記憶,能抓住聽眾,你常常是聚會的中心人物。
是個天才的演員,天真無邪,熱情誠摯,喜歡送禮、接受禮物,看重人緣。 情緒化的特徵使得你容易興奮,喜歡吹牛、說大話,天真,永遠長不大,富有喜劇色彩。
但是,似乎也很容易生氣,愛抱怨,大嗓門,不成熟。

工作方面

I型人是一個熱情的推動者,總有新主意,色彩豐富,說乾就乾,能夠鼓勵和帶領他人一起積極投入工作。
可是,I型人似乎總是情緒決定一切,想哪兒說哪兒,而且說得多乾得少,遇到困難容易失去信心,雜亂無章,做事不徹底,愛走神兒,愛找藉口。 喜歡輕鬆友善的環境,非常害怕被拒絕。

人際關係方面

在人際關係方面,I型人容易交上朋友,朋友也多。 關懷朋友,也被朋友稱讚。 愛當主角,愛受歡迎喜歡控制談話內容。
可是,喜歡即興表演的特質使得I型人常常無法仔細理解別人,而且健忘多變。

對I型人描述性詞語:有影響力、有說服力、友善、善於言語、健談、樂觀積極、善於交際
I型代表性動物 : 孔雀

🐨 Steadiness-穩定型/支持者(無尾熊)

高S型的人通常較為平和,知足常樂,不願意主動前進

情感方面

S型人是溫和主義者,悠閒,平和,有耐心,感情內藏,待人和藹,樂於傾聽,遇事冷靜,隨遇而安。 S型喜歡使用一句口頭禪:「不過如此。」這個特點使得S型總是缺乏熱情,不願改變。

工作方面

S型能夠按部就班地管理事務,勝任工作並能持之以恆。 奉行中庸之道,平和可親,一方面習慣於避免衝突,另一方面也能處變不驚。
但是, S型容易做事慢吞吞的,很難被鼓動,懶惰,馬虎,得過且過。 由於害怕承擔風險和責任,寧願站在一邊旁觀。 很多時候, S型總是焉有主意,有話不說,或折衷處理。

人際關係方面

在人際關係方面, S型是個容易相處的人,喜歡觀察人、琢磨人,樂於傾聽,願意支持。 可是,由於不以為然, S型也可能顯得漠不關心,或嘲諷別人。

對S型人描述性詞語:有影響力、有說服力、友善、善於言語、健談、樂觀積極、善於交際
S型代表性動物 : 無尾熊

🦉 Compliance-完美型/服從者(貓頭鷹)

高C型的人通常是喜歡追求完美的專業型人才

情感方面

C型人是個性格深沉的人,嚴肅認真,目的性強,善於分析,願意思考人生與工作的意義,喜歡美麗,對他人敏感,理想主義。
但是, C型人總是習慣記住負面的東西,容易情緒低落,過度自我反省,自我貶低,離群索居,有憂鬱症傾向。

工作方面

在工作方面, C型人是個完美主義者,高標準,計劃性強,注重細節,講究條理,整潔,能夠發現問題並製訂解決問題的辦法,喜歡圖表和清單,堅持己見,善始善終。
但是, C型人也很可能是個優柔寡斷的人,習慣於收集資訊資料和做分析,卻很難投入實際運作的工作中來。
容易自我否定,因此需要別人的認同。 同時,也習慣挑剔別人,不能忍受別人的工作做不好。

人際關係方面

對待人際關係方面, C型人一方面在尋找理想夥伴,另一方面卻交友謹慎。 能深切地關懷他人,善於傾聽抱怨,幫助別人解決困難。
但是, C型人似乎總是有一種不安全感,以致於感情內向,退縮,懷疑別人,喜歡批評人事,卻不喜歡別人的反對。

對C型人描述性詞語:有影響力、有說服力、友善、善於言語、健談、樂觀積極、善於交際
C型代表性動物 : 貓頭鷹