MBTI, MBTI十六型人格2024/05/23

你上班愛摸魚嗎？MBTI 職場行為，誰是職場上的萬人迷！

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MBTI 性格分類指標是一種廣泛使用的性格評估工具，可以幫助人們了解自己的性格優勢和劣勢。在職場上，MBTI 可以幫助個人識別自己的最佳工作方式，並與同事和客戶建立更有效的關係。

MBTI 16 型人格測驗是什麼？

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是基於心理學家榮格的《心理類型》的人格測試。由凱瑟琳 · 布里格斯及其女兒邁爾斯發展，通過四個維度將人格分為 16 種類型。

這個測試幫助了解個人的認知和決策傾向，提升自我認識，促進生活與工作中的決策。MBTI 結果可能會隨時間變化，反映的是人們對自身性格的看法，並可能顯示他們希望成為的樣子。

MBTI 四個維度

MBTI 依據四個主要維度，將人格分為16種類型。

能量來源：內向（I）、外向（E）
感知功能：實感（S）、直覺（N）
判斷功能：思考（T）、情感（F）
處事態度：判斷（J）、感知（P）

MBTI 在職場上的重要性

MBTI 能夠讓人們更好地認識和瞭解自己，幫助人力資源部門針對不同類型的員工進行更好的安排，目前已成為世界上應用最廣泛的識別人類人格類型的評估工具之一。

主要用於瞭解受測者的專長風格、特點、職業適應性、潛質等，從而提供合理的工作及人際關係建議。50年來，這種理論已廣泛應用於團隊建設、職業發展、婚姻諮詢等方面。在美國每年約有300萬人以上參加MBTI 的測評和訓練。

常見 MBTI 類型在職場表現

ISTJ 型： 責任感強、注重細節且可靠，能夠高效地完成任務。但是，他們在面對快速變化的環境時可能會感到不適應，並且可能缺乏靈活性。
ENFP 型： 創意豐富、善於人際交往且充滿熱情，能夠提出新點子並激勵他人。但是，他們容易分心，難以持久專注，且可能缺乏計劃性和組織性。
INTJ 型： 擅長戰略思維和獨立工作，追求高效率。但是，他們在情感表達和團隊合作方面可能有所欠缺。
ESFJ 型： 協調能力強、關心他人，能夠營造和諧的工作氛圍，並且擅長計劃和組織。但是，他們可能過於在意他人看法，影響決策，並在壓力下表現不佳。

MBTI 哪個類型在職場中最受歡迎？

在職場中，擁有溝通能力和計劃能力的人最受歡迎。以下是職場上最受歡迎的 MBTI 傾向。

E【外向】：在職場上，溝通和表達是必備技能。天生外向的人更擅長讓對方感到舒服，能自如的表達自己的想法。
S【具象】：一般來說，S 型人更關注具體的事實，「以事實為依據」非常符合他們的特點。而 N 型人則關注抽象概念和整體表達，常給人一種「不接地氣」的感覺。
T【理性】：面對職場問題和社會矛盾時，理性思考比感性決策更重要。T 型人更擅長用邏輯來解決問題。
J【計劃】：職場講究規則和成果，J 型人有規劃，懂得一步步為自己發展鋪路。相反地，P 型人則比較「隨遇而安」，這種隨性和自然的態度更適合冒險和流浪。

MBTI 職場中理想的工作團隊

下圖展示了老闆或經營者心目中最理想的工作團隊 MBTI 角色定位：

鎮山的虎：非常強壯、有力，能夠主導和控制局面。老虎：強大的領導者，具備權威和統治力。
敏捷的豹：行動快速，反應敏捷。高效率的執行者，能夠快速完成任務。
遠見的鷹：能夠看到長遠目標，具備預見未來的能力。敏銳的觀察者，能夠抓住機會，擁有戰略眼光。
善戰的狼：勇敢、善於應對挑戰和解決問題。靈活且適應力強的行動者，能夠在困難環境中生存和發揮。
狡詐的狐：機智、聰明，善於應對各種情況。有創意的解決者，能夠找到獨特的方法來解決問題。

裝飯的桶：能幹活，但沒什麼靈活性。
看門的狗：善於守護，但缺乏創新和突破。
擰水的瓶：看似忙碌，實際上無關緊要。
耕田的驢：踏實可靠，但缺乏靈活性。
出頭的鳥：喜歡出風頭，但不一定有實質貢獻。

剔水的魚：表現出色，但不太實際。
做猴的雞：勤勞肯幹，但缺乏主見。
害群的馬：容易惹麻煩，影響團隊和諧。
退堂的鼓：遇到困難容易退縮。
牆頭的草：搖擺不定，沒有堅定的立場。

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MBTI 有哪些知名公司、企業應用於職場？

根據《商業內幕》的信息，《財富》雜誌前 500 大企業中的 80% 和前 100 大公司中的 89% 都使用 MBTI 來分析員工的性格特質，幫助他們找到適合的職位，充分發揮優勢，有一個成功的職場生涯。

企業使用 MBTI 來進行員工和管理層的職能發展，能提升組織績效。這些知名企業包括：迪士尼、百事可樂、Sony、Nokia、Motorola、AT&T、GE（通用電氣）、德州儀器（Texas Instruments）和日立（Hitachi）等。許多高層管理者也曾使用過這個工具。MBTI 已被認為是全球應用最廣泛的人格特質測試工具之一。

16 型 MBTI 人格在職場上特點及適合職業

INTJ 建築師人格

綽號：紫老頭。
特點：擁有出色的分析和決策能力。
適合職業：適合需要邏輯和戰略思維的職業，如：醫生、研究員、科學家、律師 … 等。

INTJ 類型的人獨立且理性，擅長分析和解決問題。他們對抽象概念和理論感興趣，並能將這些應用於實際工作中。在需要邏輯分析和決策的職位上，INTJ 表現尤為出色。作為人數最少且戰略能力最強的類型之一，INTJ 具有豐富的想象力和堅實的計劃。他們雄心勃勃，注重細節，充滿好奇心，但不會浪費精力在無關緊要的事情上。

如何與同事相處？

寧願獨自工作，也不想團隊合作或社交互動。想要取得更大的成功，要學會贏得同事的合作。

INTP 邏輯學家人格

綽號：小瓶子。
特點：擅長理論研究和創新。
適合職業：適合科研和分析，如：工程師、發明家、學術研究、金融分析師 … 等。

INTP 善於分析和歸納信息，喜歡探索新的理論和方法。他們通常是出色的科研人員，能為團隊帶來創新的解決方案。他們不在乎表象，而是深入研究問題本質，並樂於找到可行的解決方案。

如何與同事相處？

學會社交和一起工作，你可能會從同事那裡學到更多意想不到的好處。

ENTJ 指揮官人格

綽號：小暴君。
特點：擅長領導和決策。
適合職業：適合高層管理和創業，如：企業家、律師、法官、財富管理、政治家 … 等。

ENTJ 果斷且自信，善於制定目標和計劃，並推動團隊實現目標。他們通常是高級管理人員或企業家，能夠帶領團隊走向成功。這種人格類型的人天生具有魅力和信心，他們能夠有效地領導團隊努力實現共同目標。ENTJ 理性且動力十足，具有堅忍的決心和毅力，能夠實現自己設定的各項目標。

如何與同事相處？

發揮善於交際的優勢，在分享想法和建議的同時，也要接受那些能力不如你，甚至能力較差或缺乏動力的人。

ENTP 辯論家人格

綽號：骨折眉毛。
特點：具創新能力和分析力。
適合職業：適合顧問和創新職業，如：藝術家、作家、顧問、主持人、廣告業 … 等。

ENTP 機智且富有挑戰性，善於提出新觀點和新方法。他們通常是優秀的顧問，能夠為公司帶來獨特的競爭優勢。ENTP 多才多藝、聰明，對各種事物都有濃厚興趣，喜歡創新，擅長分析並打破常規，是職場上的智慧星。

如何與同事相處？

熱衷頭腦風暴（激發創造力、強化思考力）、辯論和過度分析，但也要以任務為導向。對想法進行誠實、直接和客觀的評估的同時，也要減少麻木不仁和居高臨下的「惡名」。

INFJ 提倡者人格

綽號：綠老頭。
特點：擅長理解和支持他人。
適合職業：適合諮詢、教育及心理學工作，如：老師、藝術家、設計師、社工、非政府組織 … 等。

INFJ 具有深刻的洞察力和同理心，善於理解和幫助他人。他們適合從事諮詢、教育或心理學等領域的工作，能夠為他人提供深入的指導和支持。INFJ 能夠透過細膩的觀察，準確地理解他人的需求，並以同理心提供關懷和建議。

如何與同事相處？

你可能非常受歡迎和受人尊敬，但記得不要犧牲自己的精力和福祉為代價，為那些不那麼「敬業」的同事收拾殘局。提倡者人格有創造力、富有想象力，充滿信念和感性。他們希望在工作中找到意義，幫助人們並與他們建立聯繫。他們也是強有力的溝通者，待人友善、責任心強，對於大小事情關懷備至。

INFP 調停者人格

綽號：小蝴蝶。
特點：擅長情感支持和衝突調解。
適合職業：適合社會工作及協調職業，如：編輯、作家、設計師、插畫家、演員 … 等。

INFP 注重人際關係和團隊合作，善於協調和調解衝突。他們通常是優秀的社會工作者，能夠為他人提供情感支持和建議。調停者型人格往往安靜、思維開放且富有想象力，對每件事都採取關心和創造性的態度。他們重視傾聽，心思細膩，適應能力強。

如何與同事相處？

你渴望平等和公平，往往被職場上的上下階層制度給扼殺。學會用和諧與合作的方式，會給你帶來很多益處。

ENFJ 主人公人格

綽號：大劍哥。
特點：擅長激發潛力和熱情。
適合職業：適合培訓和人力管理有關職業，如：公關、創業家、人資、銷售 … 等。

ENFJ 具有高度的責任感和使命感，善於激發員工的潛力和熱情。他們通常是優秀的培訓師，能夠幫助員工實現個人和職業發展。ENFJ 熱情、理想主義，魅力超凡，擁有強大的創造力和社交能力。他們在各種角色中都能茁壯成長，表達能力和同理心都很強，最喜歡照顧他人，在團隊中往往是核心人物。

如何與同事相處？

因為自己的負責有時會激怒你的同事。天生的領導能力力，往往會讓你做出超出權限與範圍內的決定。

ENFP 競選者人格

綽號：快樂小狗。
特點：擅長創新和激勵。
適合職業：適合領導和創意得職業，如：記者、媒體、主播、演員、藝術家 … 等。

ENFP 富有創造力和激情，善於激勵和鼓舞他人。他們通常是優秀的領導者，能夠為公司帶來新的想法和動力。ENFP是自由精神的代表，常常成為聚會的焦點。他們享受與人建立社會和情感聯繫，擁有獨立精神，自信且熱心。他們積極熱情，充滿好奇心，並且富有想象力。

如何與同事相處？

你總是在尋找解決問題的雙贏辦法，集體頭腦風暴是你的強項，注意在傾聽他人觀點和建議時，不僅要寬容，同時也要真誠、有溫度的回應。

ISTJ 物流師人格

綽號：藍老頭。
特點：注重細節和責任心。
適合職業：適合需要精確和規劃的職業，如：公務人員、會計師、行政人員 … 等。

ISTJ 注重細節和準確性，善於組織和規劃，有很高的責任感。他們通常是可靠的團隊成員，能夠獨立完成任務。ISTJ 邏輯強，腳踏實地，誠實可信。他們像「教科書式的父親」，總是勤勉準確地完成每件工作，令人安心和信任。

如何與同事相處？

尊重不同的聲音，嘗試接受創新、激發創造力、強化思考力和新想法的衝擊，同時也要重視團隊合作。

ISFJ 守衛者人格

綽號：小護士。
特點：注重服務和支持。
適合職業：適合行政管理和助理職業，如：護理師、老師、社工、餐飲業、服務業 … 等。

ISFJ 關注他人的需求，樂於提供幫助和支持。他們通常是優秀的行政管理人員或助理，擅長維護良好的人際關係。守衛者類型的人以服務和奉獻精神為核心，無論是幫助客戶、協助同事按時完成項目，還是幫助團隊保持和提高工作標準，他們總是以恭敬而慎重的態度解決問題。

如何與同事相處？

你要更傾向於發展自己的職業技能，而不是總是要壓抑自己、強調利他主義。你往往會因為同理心而讓自己背負莫需有的壓力，以致於影響到個人生活。。

ESTJ 總經理人格

綽號：尺子姐。
特點：注重實際和效率。
適合職業：適合中層管理和組織職業，如：高層管理、房地產、保險業務員、警察、軍人 … 等。

ESTJ 注重實際和效率，善於管理和組織團隊。他們通常是優秀的中層管理人員，能夠確保團隊高效完成任務。總經理型人格的人在工作中表現出清晰而一致的傾向，無論是對下屬、同事還是上司，他們都能創造秩序並遵守規則。他們務實可靠，工作能力強，始終堅定不移地完成目標。

如何與同事相處？

要學會與更多層面的人進行交流，要尊重那些依賴靈感和創意來完成工作的同事，而不是總是鄙視、漠視，給人擺架子的感覺。

ESFJ 執政官人格

綽號：蛋糕哥。
特點：擅長營造和諧氛圍。
適合職業：適合人力資源和支持性職業，如：人資、老師、社工、家庭醫師、企劃 … 等。

ESFJ 關注他人的需求和感受，善於營造和諧的工作氛圍。他們通常是優秀的人力資源專員，能夠為員工提供良好的工作環境和支持。執政官型人格非常常見且受歡迎，活潑外向，樂於助人。他們時刻關注周圍的動態，努力將自己的能力用在適當的地方，確保團隊協作順利。

如何與同事相處？

善於利用自己優修的社交能力，能誠懇地接受批評，不過度敏感。

ISTP 鑑賞家人格

綽號：電鑽哥。
特點：擅長獨立思考和快速解決問題。
適合職業：適合需要創新和實踐的職業，如：運動員、電腦工程師、機械師、遊戲設計師、消防員 … 等。

ISTP 冷靜且客觀，喜歡獨立思考和行動，善於發現問題和漏洞，並尋求有效的解決方案。在需要獨立思考和創新的職位上，ISTP 表現出色。他們喜歡用雙手和眼睛去探索事物，通過冷靜的理性主義和充滿好奇心的精神來感知和驗證這個世界。ISTP 熱愛實踐，善於積累經驗，而不是持續專注於一項研究。他們能夠將自發性與邏輯結合，快速解決問題並找到新解決方案。

如何與同事相處？

對於自己直話直說的溝通方式，要懂得適可而止，不然會導致誤解進而傷害同事之間的感情。

ISFP 探險家人格

綽號：小畫家。
特點：擅長創意和實踐。
適合職業：適合藝術、設計和手工藝工作，如：藝術家、媒體、創作者、插畫家、娛樂圈 … 等。

ISFP 注重個人成長和發展，喜歡從事與自己興趣相符的工作。他們通常是優秀的藝術家、設計師或手工藝人，能夠創作出獨特的作品。具有探險家性格的人充滿激情，善於實踐，並且是老練的解決問題者。他們能夠輕鬆地創造出令人驚嘆的創意，無論是寫歌、描繪情感，還是通過數據進行表達，都能呈現出一種可視化的效果。